Išvertė deepl DeepL
Žmogiškieji ištekliai

Lengvai valdykite žmogiškuosius išteklius naudodami Tabidoo

Tabidoo savo galinga žmogiškųjų išteklių programine įranga daro perversmą žmogiškųjų išteklių valdyme, suteikdama organizacijoms galimybę supaprastinti darbuotojų valdymą, optimizuoti talentų pritraukimą, pagerinti žmogiškųjų išteklių analizę, palengvinti mokymą ir ugdymą, supaprastinti įdarbinimo ir išdarbinimo procesus ir skatinti teigiamą organizacijos kultūrą. Dėl patogios vartotojo sąsajos ir automatizavimo galimybių Tabidoo keičia žmogiškųjų išteklių darbo eigą, užtikrindama atitiktį, skatindama darbuotojų įsitraukimą ir suteikdama galimybę priimti duomenimis pagrįstus sprendimus. Nuo įdarbinimo iki veiklos vertinimo ir darbuotojų ugdymo - Tabidoo suteikia žmogiškųjų išteklių specialistams galimybę efektyviai valdyti visą darbuotojų gyvenimo ciklą, skatinant produktyvius ir patenkintus darbuotojus ir kartu siekiant organizacijos sėkmės.

Žmogiškieji ištekliai
Žmogiškieji ištekliai
Žmogiškieji ištekliai
kubas
Hanák Centrum logotipas
DrMax logotipas
"Faurecia" logotipas
"Solitea" logotipas
NROS logotipas

Kodėl žmogiškieji ištekliai?

Išvenkite tradicinio žmogiškųjų išteklių valdymo nuobodulio ir žengkite į produktyvumo ir malonumo pasaulį su Tabidoo! Magiškos Tabidoo.cloud funkcijos be vargo registruoja darbuotojus, valdo kandidatus, tvarko darbo sutartis ir net pribloškia atrankos procedūromis. Atsisveikinkite su varginančiomis užduotimis ir pasisveikinkite su išmaniąja duomenų baze, kuri skatina jūsų verslo plėtrą. Nelaukite, leiskitės į šį žavų nuotykį su Tabidoo jau šiandien!

Žmogiškieji ištekliai

4 pagrindiniai privalumai

Atraskite visus Tabidoo
Svarbių datų sekimas
Saugi duomenų prieigos kontrolė
Išsami duomenų pakeitimų istorija
Viena platforma, neribotos naudojimo galimybės

Tabidoo yra jūsų sprendimas, kaip lengvai valdyti žmogiškuosius išteklius

Darbuotojų įrašai

Naudodamiesi Tabidoo darbuotojų įrašais, gaukite išsamią informaciją apie savo įmonės darbuotojus. Lengvai pasieksite individualią darbuotojų informaciją, todėl galėsite efektyviai valdyti žmogiškųjų išteklių operacijas, didinti darbuotojų įsitraukimą ir supaprastinti personalo administravimą.

Išorės darbuotojų įrašai

Sklandžiai tvarkykite išorės darbuotojus ir bendradarbiavimą naudodami patikimą personalo programinę įrangą Tabidoo. Sukurkite specialią duomenų bazę, kuri supaprastins laisvai samdomų darbuotojų ir išorės bendradarbių valdymą, užtikrindama veiksmingą ir sklandų darbo jėgos valdymą.

Darbo sutarčių įrašai

Labai svarbu apžvelgti darbo sutartis. Tokią apžvalgą galite gauti Tabidoo, kartu su internetine prieiga prie visų dokumentų.

Kandidatų įrašai

Ieškoti tinkamų kandidatų tampa paprasta naudojantis Tabidoo. Greitai suraskite tinkamus asmenis, išnaudodami talentų paieškos galimybes ir supaprastindami įdarbinimo procesą optimaliam darbuotojų valdymui.

Atrankos procedūrų valdymas

Supaprastinkite atrankos procedūrų organizavimą naudodami intuityvias Tabidoo funkcijas. Apibrėžkite svarbius kriterijus, įrašykite informaciją apie kandidatus ir naudokite žmogiškųjų išteklių darbo eigą, kad supaprastintumėte visą atrankos procesą, užtikrindami veiksmingą veiklos vertinimą ir optimalius įdarbinimo rezultatus.

Darbo vietų valdymas

Be vargo įveikite sudėtingus darbų valdymo klausimus naudodamiesi Tabidoo. Lengvai tvarkykite darbuotojų paaukštinimų, prieigos teisių ir išmokų įrašus, optimizuodami darbo jėgos valdymą ir gerindami žmogiškųjų išteklių atitikties reikalavimus.

Įrangos išdavimas

Puikiai kontroliuokite darbo įrangos paskirstymą atskiriems darbuotojams, lengvai formuokite perdavimo įrašus ir didinkite darbuotojų pasitenkinimą.

Bendrovės turto paskirstymas

Užtikrinkite sklandų įmonės turto paskirstymą, naudodamiesi Tabidoo perdavimo įrašais. Nuo raktų ir slaptažodžių iki kompiuterių ir automobilių - aiškiai kontroliuokite reikiamų išteklių suteikimo naujiems darbuotojams procesą.

Žmogiškųjų išteklių datų stebėsena

Efektyviai stebėkite žmogiškųjų išteklių datas ir didinkite darbuotojų įsitraukimą naudodami Tabidoo.cloud funkcijas. Laiku gaukite įspėjimus apie sveikatos patikrinimus, gimtadienius, šventes ir jubiliejus, optimizuodami ŽI analizę ir skatindami teigiamą organizacijos kultūrą.

Kas jau naudojasi skaitmenine įmone

Pasirinkę sprendimą, sukurtą ant Tabidoo, įgijome galimybę kontroliuoti kasdienį duomenų gavimą iš daugiau nei penkių šimtų vaistinių.

Česká Lékarna Holding, a.s.

Darbas nuotoliniu būdu - namų biure gali būti problema, jei neišspręsta duomenų prieigos problema. Būtent tai ir turime - dėka Tabidoo.

"Miomove" generalinis direktorius ir įkūrėjas

Neįtikėtinai paprasta. Labai lankstus.
Puikus kelių sistemų ir "Google" lapų pakaitalas.

"Hanak Centrum s.r.o." generalinis direktorius.
Funkcijos
funkcijos

Lengva naudoti, daugybė funkcijų

Visos funkcijos visiems naudotojams.
Net ir nemokamame plane.

Išnagrinėti funkcijas
01

Duomenų auditas

Tabidoo registruoja visus duomenų pakeitimus. Jūsų rankose - galingas įrankis, kuris stebi kiekvieno įrašo pokyčius.

02

Naudotojo vaidmenys

Nuo paprastos tik skaitymo prieigos prie visų duomenų iki sudėtingų naudotojo teisių kiekvienam elementui.

03

Ataskaitos

Galingas ataskaitų dizaineris. Įkelkite duomenis iš lentelės, apibrėžtos duomenų užklausos, API... Eksportuokite į pdf, word, excel.

04

Daugiakalbis

Tabidoo lengvai bendrauja įvairiomis kalbomis ir užtikrina sklandžią sąveiką naudotojams visame pasaulyje.

05

Dashboards / valdikliai

Valdikliai padės aiškiai pateikti duomenis, o visa svarbi informacija bus rodoma vienoje vietoje.

06

Pranešimai

Būkite informuoti apie kiekvieną duomenų pakeitimą ir artėjančią datą patogiais el. pašto pranešimais. Nustatykite sąlyginius pranešimus, kad įspėjimus pritaikytumėte pagal konkrečius kriterijus.

07

Pasirengimas BDAR

Naudodamiesi Tabidoo galite lengvai surasti, atspausdinti, anonimizuoti ir ištrinti visus neskelbtinus duomenis savo programoje.

08

API / integracija

Moderni API integracija, "Zapier" ir "Make".

09

Visada atnaujinta

Tabidoo veikia naudodami aukščiausios klasės technologijų paketą, todėl galite būti tikri, kad gaunate geriausią iš geriausių.

Susitarkime dėl susitikimo

Ar turite klausimų apie mūsų sprendimą? Užsisakykite 15 minučių trukmės neįpareigojančią konsultaciją, kurios metu su jumis aptarsime visus klausimus apie mūsų sprendimą!

Užsisakykite datą

Kas yra žmogiškieji ištekliai

Žmogiškųjų išteklių valdymo įvaldymas

Žmogiškųjų išteklių valdymas yra labai svarbus bet kurios organizacijos aspektas, apimantis veiksmingą personalo valdymą. Žmogiškųjų išteklių specialistai puikiai išmano talentų paiešką ir darbuotojų valdymą, naudoja naujovišką žmogiškųjų išteklių programinę įrangą, kad supaprastintų personalo administravimą ir optimizuotų darbo jėgos valdymą.

Bendradarbiavimas siekiant kompetencijos

Žmogiškųjų išteklių specialistai dažnai yra atsakingi už išorės bendradarbius, pavyzdžiui, su įmone bendradarbiaujančius individualius prekybininkus. Personalo specialistų užduotis taip pat yra dirbti su išorės bendradarbiais ir rūpintis sąskaitų išrašymu arba naujų talentų įdarbinimu.

Darbuotojų įsitraukimo išlaisvinimas

Veiklos vertinimas yra galingas įrankis žmogiškųjų išteklių specialistų rankose. Vertindami darbuotojų veiklos rezultatus, jie gali įvertinti individualias stipriąsias puses ir tobulintinas sritis, skatinti darbuotojų įsitraukimą ir skatinti organizacijos sėkmę.

Kodėl
gerai valdyti
žmogiškuosius išteklius Tabidoo?

Žmogiškųjų išteklių darbo eigos stiprinimas

Naujoviška žmogiškųjų išteklių programinė įranga, pavyzdžiui, Tabidoo, suteikia žmogiškųjų išteklių specialistams pažangias analizės galimybes. Ši žmogiškųjų išteklių analizės priemonė iš esmės pakeičia įdarbinimo procesą, palengvindama talentų paiešką ir suteikdama vertingų įžvalgų mokymo ir ugdymo iniciatyvoms.

Pereinamųjų laikotarpių įveikimas

Veiksmingas darbuotojų įdarbinimas ir atleidimas iš darbo yra esminiai žmogiškųjų išteklių valdymo komponentai. Žmogiškųjų išteklių specialistai naudoja išsamias žmogiškųjų išteklių darbo eigos priemones, kad užtikrintų sklandų naujų darbuotojų ir išeinančių darbuotojų perėjimą, sumažintų trikdžius ir maksimaliai padidintų sėkmę.

Ateities planavimas

Įpėdinystės planavimas yra strateginė organizacijų būtinybė, o personalo specialistai šiame procese atlieka svarbų vaidmenį. Nustatydami ir puoselėdami talentingus darbuotojus, jie sudaro sąlygas sklandžiam perėjimui ir organizacijos tęstinumui.

Tai nemokama!

Jokių įsipareigojimų ir nemokamai visam laikui
Išbandykite nemokamai!